Как отмечает парламентарий, актуальность предлагаемых мер обусловлена необходимостью установления дополнительных гарантий для одиноких родителей, опекунов и попечителей, которые в силу особых семейных обстоятельств нуждаются в специальных условиях труда.

Законопроектом предусматривается дополнение главы 41 Трудового кодекса новой статьей 262.3. Указанной нормой закрепляется право работников, воспитывающих детей без участия второго родителя, на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время. Данное право распространяется на одиноких родителей, опекунов и попечителей, воспитывающих детей в возрасте до шестнадцати лет, а также детей-инвалидов в возрасте до восемнадцати лет.

При этом работник должен будет заблаговременно уведомить работодателя о времени начала отпуска, а переносить отпуск станет возможным исключительно в случаях, когда возникает производственная необходимость и без работника в определенный момент организация не справится.

Реализация законопроекта не потребует дополнительных расходов из федерального бюджета, поскольку связанные с предоставлением отпусков расходы несут работодатели в соответствии с действующим законодательством.

«Принятие законопроекта будет способствовать совершенствованию механизмов правового регулирования трудовых отношений и укреплению гарантий социальной поддержки семей с детьми», — подчеркивает Ярослав Нилов.