«В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере», — цитирует общественника ТАСС.

По его словам, сдельщикам за работу в этот день должны платить не менее чем по двойным расценкам. Гражданам, труд которых оплачивается по дневным или часовым ставкам, начисляют не менее двойной ставки. Сотрудникам на окладе — не менее одинарной ставки сверх оклада. При этом, если работа последних в выходной или праздничный день выходит за уровень месячной нормы труда, то работодатель должен заплатить не менее двойной ставки сверх оклада.

Конкретный размер платы за работу в праздничный день обычно определяется коллективным договором или локальным нормативным актом, добавил Машаров.

Напомним, День народного единства в РФ отмечается 4 ноября. В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ этот день считается нерабочим.

Кстати, в этом году праздничный день 4 ноября приходится на вторник, поэтому выходной с субботы, 1 ноября перенесли на понедельник, 3 ноября.