Такие данные привели эксперты hh.ru, проанализировавшие более 355 тысяч упоминаний различных требований в вакансиях, размещенных на платформе с января по ноябрь 2025 года в Ставропольском крае и республиках СКФО.

«Российским работодателям нужны гибкие, коммуникабельные и инициативные специалисты — спрос на развитые «мягкие» навыки в последние годы стабильно растет. Так, на топ-10 «мягких» навыков приходится 27 процентов от всех компетенций, указанных в вакансиях за 2025 год, а на топ-10 «жестких» — 17 процентов, — сообщила руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru. Марина Дорохова, — «Мягкие» навыки — это универсальные качества, необходимость которых почти не зависит от профессии. Умение взаимодействовать, договариваться, обучаться и брать ответственность востребовано в любой сфере. «Жесткие», наоборот, остаются более узкими и чаще всего привязаны к конкретной специализации».

На Ставрополье и в целом по СКФО на втором месте по востребованности среди «мягких» навыков оказалась клиентоориентированность (15 тысяч упоминаний). Замыкает тройку умение работать в команде — его указали 13,7 тысячи раз.

Среди «жестких» навыков на втором месте находится грамотность (5,7 тысячи упоминаний), а на третьем — умение вести переговоры (3,2 тысячи упоминаний).