Ранее пресс-служба Минэкономразвития сообщила о том, что кабмин поддержал законопроект о поправках в Трудовой кодекс, расширяющих возможности для сверхурочной работы. Документ предполагает повышение максимального порога сверхурочной работы, которую работник может выполнить за календарный год, со 120 до 240 часов.

«Плюсы документа — он позволит быстро закрыть вакансии, без дополнительных затрат на поиск и адаптацию сотрудников. А также даст возможность закрыть значительный спрос на сотрудников в периоды пиковой нагрузки, например в период сдачи отчетности», — считает Щербаченко. А сотрудникам организаций — повысить доход за счет прибавки к зарплате за сверхурочную работу.

Для субъектов малого и среднего бизнеса законопроект увеличивает порог численности работников с 35 до 70 человек, что даст им больше гибкости в управлении персоналом.

Еще один плюс — модернизация трудовых отношений, внедрение электронного документооборота (ЭДО) для подтверждения факта прохождения инструктажей по охране труда, что позволит автоматизировать контроль, исключить подделку документов и снизить административную нагрузку.

«Таким образом эта инициатива с одной стороны, дает бизнесу возможность платить больше за переработки с другой стороны увеличит нагрузку на таких работников», — говорит Щербаченко.