Компания Micron объявила, что её сотрудники на Тайване получат бонусы в размере от 35 до 68 месячных окладов за 2026 финансовый год. При этом минимальная денежная выплата составит 1,7 млн ​​тайваньских долларов ($53 809). 

Такое решение приняли на фоне продолжающегося спора американского производителя чипов с профсоюзами. В Micron заявили, что эти выплаты сотрудникам станут самыми крупными в истории компании, а вознаграждение за 2026 финансовый год получат более 60 000 человек по всему миру — «по итогам исключительного для компании года». 

Анонс сделали после того, как профсоюзы, представляющие интересы около двух третей персонала Micron на Тайване, сообщили о широкой поддержке идеи забастовки. Они настаивают на изменении системы вознаграждения, требуя направлять 15% операционной прибыли на выплату бонусов сотрудникам.

Нынешний бонус предназначен для сотрудников на Тайване, принятых на работу до 29 августа 2025 года. Для инженеров начального уровня совокупное вознаграждение в среднем составляет 3,4 млн тайваньских долларов: из них в среднем 2,9 млн приходится на денежные выплаты, а остальная часть — на акции. Кроме того, каждый сотрудник будет ежегодно получать пакет акций, отметили в Micron.

Ранее Samsung также урегулировала вопрос забастовки с участием до 48 000 членов профсоюза после заключения сделки. Она предусматривает создание специального фонда премиальных выплат в размере 10,5% от операционной прибыли подразделения по выпуску чипов при достижении целевых показателей рентабельности.

Между тем в Южной Корее призвали выплачивать всем гражданам долю прибыли от искусственного интеллекта на фоне трудового спора с Samsung.